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眼镜店提成方式

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发表于 2014-3-31 15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家都是怎么个提成方式?是团队,还是个人?什么样的提成方式才能促进员工的积极性又不至于恶意竞争?
发表于 2014-3-31 16:53 | 显示全部楼层
看具体几名营业员 一个店1-2名营业员 我采用个人提成方法
一个店3-4名营业员 采用团队提成方法
一个店5-10名营业员 分两到三个小组 采用小团队提成方法
发表于 2014-3-31 20:57 | 显示全部楼层
我现在店里的提成方式是当班,呵呵。。因为只有两人,所以基本还好。。。
发表于 2014-4-1 13:24 | 显示全部楼层
就没有提成!
发表于 2014-4-3 14:24 | 显示全部楼层
回复 2# zzz3s


   赞同你的关点,我们这边就是这样的!不管怎么样,都会有些小问题出现,解决就是了
发表于 2014-4-4 09:28 | 显示全部楼层
底薪1000+1500左右  百分之二 提成
发表于 2014-4-12 17:45 | 显示全部楼层
我们的工资结构是:基本工资+全勤奖+件数奖+达标奖+销售等级提成
发表于 2014-4-15 22:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 tabs 于 2014-4-15 22:22 编辑

件数(工作量)考核最重要,各工序工作量多了,所有指标都会随之提升
发表于 2014-4-26 14:15 | 显示全部楼层
按2楼说的抽成
发表于 2014-4-27 09:53 | 显示全部楼层
都没有详细说   视光师群136406890       符合一个就可加 一眼视光 大专在读或毕业 二眼镜验光员高级及以上

加群注明学校或等级
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