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谁教各位眼镜店老板关于员工社保的问题

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发表于 2019-2-27 18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
有件事,需要请教各位老板,按照规定,员工工作后我们就必须要给员工缴纳社保。我开了两个店,招收的员工我都是传授她们验光和配镜技术,但是我担心有的员工学完后,把技术学到手后,工作一两年就辞职了。请问各位老板,你们都是怎么处理这个问题的?
发表于 2019-2-27 19:48 | 显示全部楼层
三个办法
第一,请熟练工,价格高些.
第二,找勤快肯干又嘴笨的,不会卖会也开不出.
第三,开分店,给分红当店长,高薪养才
不需要担心员工出去开,就是员工不出去,每年毕业的眼睛学校的,外面打工的,那也是一茬茬的,也不差你店里几个.进货渠道,核心技术看好,就行了.
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发表于 2019-2-27 21:43 | 显示全部楼层
不好处理。工资低不干。工资高生意好也想自己干。要么签合同,像5年的。不干就得赔钱。要么就最好招有家庭的,顾虑多,求安稳的。
发表于 2019-2-27 22:20 | 显示全部楼层
其实从这就看出 眼镜店和以后的眼科医院,眼科医院在外面开的视光中心根本没法竞争
发表于 2019-2-28 09:27 | 显示全部楼层
办医疗器械经营许可证,就要办企业,企业要会计,要交社保。会计2400.社保就是店里2个人12000左右。医疗器械经营许可证一年的成本好大
发表于 2019-2-28 09:32 | 显示全部楼层
看来眼镜店要规模化了,夫妻店没有出路了,先家族整合吧
发表于 2019-3-1 09:45 | 显示全部楼层
要么给员工股份,让员工也有老板意识,共同发财。要么提升店面专业形象,让员工知道配眼镜不仅仅是验光查度数。
发表于 2019-4-26 18:06 | 显示全部楼层
ai4722150 发表于 2019-2-28 09:27
办医疗器械经营许可证,就要办企业,企业要会计,要交社保。会计2400.社保就是店里2个人12000左右。医疗器 ...

社保不是强制要买的吧!我是办的个人独资,每个月自己去申报。
发表于 2019-4-29 09:33 | 显示全部楼层
成长都是有阶段性的,如果我是员工,给我的平台很重要,但是成长的空间也很重要。外在的需求满足之后,要去了解他的内在需求。
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