这种问题大家怎么看

小镜子 · 发表于 2011-8-4 21:47

一般因为验光师的信任度比较高所以出现了销售类型的验光师但由于眼镜店是个赢利的地方由于提层问题有时候验光师如果价格喊高了可能会导致信任度降低的状况如果验光和销售是分开的话如何解决眼镜店解决各职位由于分工太细致导致竞争太强烈最后内部出现不团结的状况也就是各做各的没有配合的默契

而导致本来很多单子可以接下来的最后却流失了

眼光 · 发表于 2011-8-5 14:21

即然是分开工作职责，那验光师就是验光，销售就销售，不存在相互竞争，
都拿的是业绩工资，还是相同目的，单子接成了，大家都有钱拿，之间自然要有配合
验光师可以把建议写在验光单上（包括建议镜片），剩下的交给销售去沟通，必要时，可以帮销售“美言几句”
总之就一句话-----验光师和销售员之前就是一根绳子上的两个蚂蚱

成熟的我 · 发表于 2011-8-13 13:12

我们这里验光师就是负责验光工作的，加工师也是，销售就是做销售的，但是验光和加工有他们的提成，例如：验光拿销售提成总额度的百分之3 ，加工拿销售提成总额度的2 后勤拿总额度的百分之1 验光还有销售弱视治疗仪器的提成加工有定做镜片加工的提成等等。

李海洋 · 发表于 2011-8-17 09:31

验光师可在验光的时候简单的和顾客交流一下看顾客的需求然后再和营业员简单的说一下顾客的需求

zhaopiaode · 发表于 2011-12-3 10:49

学习下