想涨见识的进来，看看我们公司如何拓展

视光后学 · 发表于 2014-7-23 15:44

眼镜行业几百人的公司还是很大的啊
李强发表于 2014-7-23 15:41

不，还有别的部门，别的产业~

梦想的天空 · 发表于 2014-7-23 16:38

第一次知道眼镜企业可以怎么弄，不知道是我们OUT 了还是你们

这是个人崇拜的节奏呀适合去金3胖那里开这个

郁金香 · 发表于 2014-7-23 16:41

开始朗诵环节各部门都有，内容为：原先在来到公司之前，生不如死，来之后，焕然一新
这个有点过了啊,虽说好的公司能给员工好的发展空间也不至于没来公司之前生不如死吧,哈哈.感觉这种场合有点相互吹捧的味道,不一定每个员工都喜欢.员工希望的应该是能不能早点结束,多发点奖金,呵呵.

朱一刀 · 发表于 2014-7-23 16:58

楼主的老总以前肯定是做过传销的，这就是洗脑呀！

立信眼镜 · 发表于 2014-7-24 22:09

传销真的很牛，朱老师我就有进过一天，还好，完整无缺的回来了，遗憾的是啥东西都没有学会。

李强 · 发表于 2014-7-25 14:45

回复 11# 视光后学

孤陋寡闻了，但觉得眼镜店几百人真的是挺大的公司的

视光后学 · 发表于 2014-7-25 21:04

报数环节最有意思
事先选定每一队男女队长各一名，然后签订承诺书，服从裁判，所有人员不能有任何小动作。
报数环节，漏报，错报之类的，惩罚队长20个俯卧撑，以此类推
如果整队没有一个人报错，速度也很快，然后裁判同志就会借口有小动作然后惩罚获胜队，也就是说赢了也要俯卧撑，输了也要俯卧撑。然后让所有人近距离观看，让所有队员看着队长生不如死的做俯卧撑，队长快累死了，队员也快哭死了。然后当队长快虚脱了，让所有人给队长按摩，然后全场气氛低迷。
这时候，注意啊，这时候，事先安排好的托就上台了，给大家说这次拓展意义非凡，感谢公司，父母也要孝顺，想好好孝敬父母，必须好好工作。我很荣幸，也是托的一员。然后继续开始洗脑，威逼恐吓辱骂（绝不夸张，说我们都不够孝敬父母，我们都是畜生不如的东西），然后朗读羊皮卷，羊皮卷是改过的，内容为想买车买房就在公司努力工作。

一帆明月 · 发表于 2014-7-26 08:44

拓展20-30年前其他国家流行，这几年国内也盛行，其实作用没多少

明月眼镜 · 发表于 2014-7-26 08:55

洗脑纯粹洗脑