企业培训师大家觉得怎么样啊 ？？？

杨过

培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。    在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促进企业对培训的需求也是事在必行。特别是09年金融危机的加剧，企业培训似乎成了盘活企业的救命稻草。
    自从中国加入WTO以来，商品竞争的日益激烈，我国的企业出现了诸多不适应的问题，在不同文化的冲突下，在一些外企中，国内员工的素质不高的问题首先显现了出来，而解决这一问题的最佳途径就是开展企业培训，就在这种形势下，我国出现了一个新的职业——企业培训师。
     开展企业培训无疑是为了提高企业的整体竞争力，培养更多人才，从而适应市场经济发展的需求。俗话说：“教人一杯水先要有一桶水”。显而易见，作为开展企业培训的企业培训师自身就必须首先是职业化、专业化、规范化的高素质的人才队伍中的精英。否则，就会降低培训质量，甚至误人误企。那么，我们该如何对企业培训师进行界定呢？企业培训师应具有哪些必备条件才能算合格，才能堪当企业培训之重任呢？
    在这里我们得弄明白一个问题，什么样的人才能够被称之为“企业培训师”，也就是“企业培训师”的定义到底是什么？
    有的人把他归类为教师，只是授课的对象非学生而是企业员工；有的人认为他是一个可给企业指点迷津的思想家、哲学家，是面对一些需要改变的状况或是解决的问题的专家高手。
    两种看法虽然都有一定的道理，但都只是从一个侧面来判断企业培训师，而“能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员”才是对企业培训师的最科学、最准确的定义。
    最近几年，国内培训市场的发展很快，但从整个国内企业培训师的市场来看，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，无论数量上还是质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍，全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人。因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。虽然企业培训师是供不应求，但随着国家对企业培训师资格的考核、认证，培训市场的不断规范化，想成为一个企业培训师的难度也越来越大。

杨过

大家说我去学这个专业如何？

紫檀香薰

干得下来当然好啊。对学历、能力、资历、形象的要求都蛮高的哦。

陈大

可以啊。这行业的人要思维敏捷。杨过适合。

k木头人

有小龙女的地方，杨过都会随时出现 {:4_141:}

沈理

这个职业是有些前途，但在中国未必能成为钻石职业。因为在中国，“人”的价值往往不及“物”的价值，有些客户请领导吃一顿饭可以花几千，到KTV消费一下可以花上万，但对于培训师，他却未必肯出大价钱。
曾经有一家非常赚钱的培训公司——上海汇才人力资源，颠覆期营业额达2亿多元，但他们的讲师一年的出场费也就是90万，这还是几个董事级的高级导师，更多的讲师年薪不过20~40万。现在方兴未艾的MBA教育，讲师的出场费也只是在壹万元左右。
另外，想成为一名培训师，其实没有什么捷径可走，更不是上一个什么学，读一个什么课就可以成为的。如同许多优秀的体育教练一样的，他们本身都先是一名出色的体育运动员，然后才成为教练的。余世维也是因为他的职业生涯，带给他如此多的经验和案例。

蓝南京

没有军师，也就难以成功。
请领导吃饭，可以比喻成为用兵，具体如何用？关键还是军师。所以现在不比往年，往年诸葛亮的地位和作用要高于关张，而现在关张的地位要高于诸葛亮。
也可以说是当今的人，只看眼前，没有古人的深谋远虑。

徐华

别光想，想好了就得行动，行动了就一定得坚持!
万事开头难！