员工跑单，你们怎么处理？

蓝南京 · 发表于 2014-5-19 14:02

好不容易通过做活动进来的顾客，居然跑单了。确实比较惋惜。我说说我这里的处理跑单的方法：

我这里的眼镜店何视光中心对跑单处罚力度都比较重的，35元一单。不知道你们有什么好的建议和方法阻止跑单。

蓝南京 · 发表于 2014-5-19 14:03

唉，怎么弄到视光学院来了。

威海吴良材 · 发表于 2014-5-19 15:10

处罚要看什么原因吧，不能哪个都罚，除非员工工资高的离谱。

视光后学 · 发表于 2014-5-19 15:39

这个不好量化吧，进门闲逛调戏导购完毕潇洒走人的大有人在，如果这样处罚有些过分了
乔吉拉德称之为销售之神，就算是他都要跑掉一半的客户的

yanlingyang85 · 发表于 2014-5-19 17:23

这不能千篇一律吧，还是要看情况去处理的！

朱一刀 · 发表于 2014-5-19 17:31

开门做生意，不排除进来闲逛的，除了这，一般都该尽力不跑单，真跑了也不能处罚这年头出来混都不容易，寻找跑单之因，加以改进，才是正道。

三十六计 · 发表于 2014-5-19 17:46

你这样的思想，心里没有员工，员工心里也不会有你，不跑单才怪。

吃菜的鸟 · 发表于 2014-5-19 18:47

这惩罚力度太大了吧？这样销售员心理压力太大。反而不利于成交！

牙白 · 发表于 2014-5-19 19:36

除了是服务态度问题。
其他原因都是属于找死。
你的生意好坏就在于员工，这样的制度？会有人真心帮你赚钱？
除非你们的工作轻松的要死，工资高的要死，想到你店来上班的人多的要死。否则你的做法真的是在找死。

请叫我东哥 · 发表于 2014-5-19 21:44

这样的处罚力度，薪水肯定不能低！！只要你给出好的工资和价钱，处罚大点相信员工都OK ，工资低还搞什么处罚35块，谁会愿意干下去？