你们当小老板的跟员工签合同么

郎中 · 发表于 2014-9-22 17:13

刚才看到我贴子里有人问我跟员工签不签合同

我笑了，店家跟员工签什么合同啊，呵呵，这个合同只能约束店家，不能约束伙计的，

jyf218 · 发表于 2014-9-22 17:23

你已经违反了劳动法，需要付民事责任的，并可以追究刑事责任

清道夫客服 · 发表于 2014-9-22 17:29

我认为签合同，毕竟是劳动合同法是保护双方的权益的，不签合同也不符合要求啊

view135 · 发表于 2014-9-22 17:39

大部分的合同都是不规范的，小店小公司更不可能会有合同了

柳熙珍 · 发表于 2014-9-22 21:46

根据每个店的情况，约束是相互的，不用担心员工翘班，同时店家也不能随便解雇员工

shang_xw117 · 发表于 2014-9-22 23:46

没雇过员工，我想应该签合同，合同中对他也可以有一定的要求。

郎中 · 发表于 2014-9-23 07:27

本帖最后由郎中于 2014-9-23 07:29 编辑

你已经违反了劳动法，需要付民事责任的，并可以追究刑事责任
jyf218 发表于 2014-9-22 17:23

你懂劳动法么？不懂就不要学着给人扣帽子了，个体工商户不在劳动法管理范畴内的

郎中 · 发表于 2014-9-23 07:28

我认为签合同，毕竟是劳动合同法是保护双方的权益的，不签合同也不符合要求啊 ...
清道夫客服发表于 2014-9-22 17:29

应该确切的说是保护劳动者的权益，对资方没什么保护作用的

郎中 · 发表于 2014-9-23 07:29

没雇过员工，我想应该签合同，合同中对他也可以有一定的要求。
shang_xw117 发表于 2014-9-22 23:46

你说说，签合同后，员工不听话，你怎么办？

jyf218 · 发表于 2014-9-23 08:26

本帖最后由 jyf218 于 2014-9-23 08:28 编辑

回复 7# 郎中

法盲比流氓还悲哀，，我国《劳动法》第2条明确规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和形成劳动关系的劳动者，适用本法。”该规定表明：劳动者与各类企业、个体经济组织之间的劳动关系都归劳动法调整。

　　我国《民法通则》第26条对个体工商户的概念进行了界定，即公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。

　同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条对“个体经济组织”作出了解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”
　所以个体工商户属于“个体经济组织”的范畴，因此，个体工商户与雇工之间的劳动关系适用我国《劳动法》。