请问现在的员工难用咋办？

珠光眼镜 · 发表于 2015-5-23 13:17

请问大师们现在的员工难用咋办呀？

pmyxk · 发表于 2015-8-26 12:50

我给你一个建议你看行就用不行勿喷，把你的眼镜店的百分之十的股份拿出，这个多少自己定夺，再给个基本工资，每个月卖的多他也挣得多，比如说这个月营业额一万块，他的提成是一千块，加上基本工资怎么说都比同行高，最主要的是这是相当于他自己给自己打工，如果他不学习，生意不景气，他工资也少，如果他一直不断进步，他的能力也得到了肯定，工资也不少，你们店名气也好起来了，你不也是一举两得吗？

anan1776 · 发表于 2015-5-23 16:08

珠光眼镜发表于 2015-5-23 15:33
一年以后都是老油条了，有时候也不在于工资高低，他比老板都精明啊，能说会道的时间长都成老油条了。老实的 ...

人少如1-2个不好管，因为缺了他玩不转，超过三个，好管：
1.立规矩
2.考核绩效
3.长期招人（让他知道人有的是）
4.经常念叨全国经济不景气，失业率高，敲山震虎
5.有必要可杀一儆百，
6.大方点，降低基本工资，提高提点，有能力可以多挣，上不封顶，没能力闭嘴，不行滚蛋。

anan1776 · 发表于 2015-5-23 13:34

可以详细点吗？

叶秋5858 · 发表于 2015-5-23 14:36

钱给的少

吃菜的鸟 · 发表于 2015-5-23 15:15

具体点

苦丁茶 · 发表于 2015-5-23 15:29

怎么个难用？例如.......

珠光眼镜 · 发表于 2015-5-23 15:33

一年以后都是老油条了，有时候也不在于工资高低，他比老板都精明啊，能说会道的时间长都成老油条了。老实的就像木头一样，当无事。咱把心给他都不够了。

珠光眼镜 · 发表于 2015-5-23 16:40

我这几年光员工培训费花出去几千，教会技术干两年走人家回去自欺干了，不知道到咋办？

林夕旭 · 发表于 2015-5-23 16:48

珠光眼镜发表于 2015-5-23 16:40
我这几年光员工培训费花出去几千，教会技术干两年走人家回去自欺干了，不知道到咋办？ ...

签合同一次签10年

珠光眼镜 · 发表于 2015-5-23 16:54

那是不可能的，

请问现在的员工难用咋办？

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