这样的老板，你受得了吗？

清道夫

我的第一份工作就是在这个公司，现在已经五年多了，当时我来的时候老板不在公司人力面试的。后来老板过来找我谈话，有一句话我特别清楚的记得，能干就干不能干就走，当时刚从学校出来什么也不懂，那我就努力做好自己的工作而已。后来才知道我们的主管老向人力反映我做工作不好。 老板的那句话给我留下了深刻的影响，我一直记得，她是那么的不看好我。后来的后来也是因为年轻为了证明自己我也在公司没有业务员的情况下为公司做小了不低于万年的业务。我的厂长比较认可我，但是我的老板始终没有说过。 厂长重视我，同时也给了很多精神上的支持。我们部门遇到问题，比如员工调动，工作安排也都会提前找我商量。最近公司真有点变动，也没有了所谓的厂长和人力，我也不知道我的领导是谁，现在我发现我的老板，她直接跟我们部门人沟通好像是在学什么财务，我之前就有发现她上班去财务那边，我问我们这里一个稍微管点事的人，他说公司没有安排学财务。知道今天早上我打电话的无意间看到了老板跟她的微信，我豁然开朗了。 管理人员老板更不应这么做，我下面的人我都不知道人家在做什么，我算什么？我凭什么管理，如果老板非得要这样一竿子插到底的话，我想说公司会更加的乱。之前听过你这样的做法，今天算是见识了，反正公司有我没有都一样！
        老板这样做让我很尴尬，感觉我就像个傻子，真心的受不了

清道夫

这是中国企业的一个普遍存在的现象，也是一种悲哀。员工与管理者互不信任，管理者与领导者互不信任。这是别人给打的答案

蓝姐

我没上过班，这么复杂呀为你们累

清道夫

蓝姐 发表于 2015-8-8 09:43
我没上过班，这么复杂呀为你们累

这不叫复杂的，平心而论，我们公司还算好的。就是我们的老板这样做真的让人心凉，不被信任很难受的

清道夫

希望大家踊跃的说出自己的想法，谢谢！

燕明眼镜

防人之心不可无，这句话真的很难运用

清道夫

或许离开是更好的选择，心委屈了，也累了

282483701

我也有委屈  说不出 道不明

眼镜学徒仔

以前在大公司上班的时候、很多妇女很八卦的，总是在领导面前说我不好、后来让我知道了、我心里想，你越叫我不好我越做好给他看、来后他们都辞职不干了、只有我在、只有这样我才会变强、

苦丁茶

勾心斗角，咱也经历过。你既然适应不了它，那就只能选择离开。