大家来讨论一下，如何让小店主和员工共赢?

梦想的天空 · 发表于 2015-11-23 18:37

这个问题，我也很困扰。没好的解决办法。现在人工工资越来越贵，竞争还很激烈。我也在纠结这个问题呢。工资低，员工想跳槽。工资高，我们自己没剩下多少钱了。

zhsdoctor · 发表于 2015-11-23 19:50

本帖最后由 zhsdoctor 于 2015-11-23 19:56 编辑

不成熟的经验:
本店连我一共5个人，按工作岗位分为眼科医师，验光师，加工技师。每个人固定岗位。固定职责。本人负责技术开发及培训，一个员工负责日常进货，最后由我审核签字。定岗可以在一定程度上稳定员工队伍。
4个员工分别聘用于2002年和2003年。都工作了10年以上。但是我现在也很纠结，如何让他们有更好的发展。

杨过 · 发表于 2015-11-23 21:19

各位老板都在为员工着想，也在为自己着想。难

清道夫 · 发表于 2015-11-24 09:15

这个问题真的很难，想留住员工就要让员工多挣钱。但是这个的前提是店铺要多挣钱啊，不能把店铺的钱都给员工。这个问题值得我们深思

龙海 · 发表于 2015-11-24 12:23

基本工资大幅度降低，然后提成大幅度提高。

西施故里 · 发表于 2015-11-24 14:21

现在是员工好做，老板难当！

西施故里 · 发表于 2015-11-24 14:24

真正做到共赢非常难，将员工作为自己的合作伙伴，员工有老板有共同的价值观，或许会容易点！

杨过 · 发表于 2015-11-24 15:09

各位老板都在为员工着想，我改做员工给你们打工更加轻松

pinghill · 发表于 2015-11-25 09:08

可以考虑合作一起开分店，并给予分红。只是店开了能不能赚钱，赚多少才是关键

云阳眼镜 · 发表于 2015-11-25 12:21

木有好方法呀