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楼主: 清道夫

这样的老板,你受得了吗?

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发表于 2015-8-12 08:10 | 显示全部楼层
江阴博视 发表于 2015-8-8 17:54
怎么一会儿“老板”,一会儿“她”。是女老板,就包装自己帅一点,是男老板就陪他干件“坏事”。当然如果楼 ...

毫无疑问,清道夫是良家!
发表于 2015-8-12 23:26 | 显示全部楼层
能感觉的到楼主是个有情有义之妹,所以她在等时机,如果时机有利于在这发展就继续,反之就跳槽走人。这是上策
发表于 2015-8-13 08:42 | 显示全部楼层
居然这么不信任,带着你的客户跳槽吧让她后悔去
 楼主| 发表于 2015-8-13 09:13 | 显示全部楼层
朱一刀 发表于 2015-8-12 23:26
能感觉的到楼主是个有情有义之妹,所以她在等时机,如果时机有利于在这发展就继续,反之就跳槽走人。这是上 ...

对于公司我是有很深厚的感谢的,毕竟我把自己的所谓的青春奉献在这里了。真诚的对待每一个人,往往是特别真诚的客户,我一不小心就会直接找领导要到最低价钱,然后报给客户。领导说你这样不适合做销售。没有利润做什么,我说我就是感觉客户特别的真诚,所以我也要以诚相待!同事每次都笑着说 你太傻了,不适合做销售!
 楼主| 发表于 2015-8-13 09:15 | 显示全部楼层
飞鹰 发表于 2015-8-13 08:42
居然这么不信任,带着你的客户跳槽吧让她后悔去

带走客户我不会,有职业道德和操守。去与留,清道夫依然会服务好每一位客户~
 楼主| 发表于 2015-8-13 09:17 | 显示全部楼层
梦想的天空 发表于 2015-8-11 13:33
千里马常有,而伯乐不常有。你这个老板虽然是成功的当了老板,但是挖掘不出人才的价值。真正能挖掘出员工价 ...

我们老板也是一个相当厉害的人物,在眼镜行业也是响当当的。人家26岁就已经做到了副总的职位,好像是在宝岛
发表于 2015-8-13 13:38 | 显示全部楼层
真不错
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发表于 2015-8-13 14:32 来自手机 | 显示全部楼层
清道夫 发表于 2015-8-8 16:30
我也这样做了,但是大BOSS不认可。我的直接领导都对我挺好的,就是大BOSS 我也是醉了。
不相信自己中层管 ...

从管理效率上看,逐级管理,各行其责是最科学高效的,可以通过制度约束下属,如果对员工下属表现出不信任则会是打击其积极性
 楼主| 发表于 2015-8-13 15:29 | 显示全部楼层
总想笑 发表于 2015-8-13 14:32
从管理效率上看,逐级管理,各行其责是最科学高效的,可以通过制度约束下属,如果对员工下属表现出不信任 ...

相当的打消积极性中层管理的积极性。你的中层管理者就是来配合老板的,而老板不信任干嘛要中层管理人呢?
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